4.4 对程序员要加强管理，采用授权制，且任何人改动程序都必须履行相关审批手续，并做好异动前后的记录。对重要调节系统的PID参数和阈值检测块等必须有记录，在优化调节参数过程中，必须实行监护制度，并在修改参数后及时进行试验，以免留下隐患。 5、人员管理和技术培训 无论是新控制系统投运还是旧系统改造，DCS控制系统选型一旦确定后，在进行系统搭建、硬件测试和和程序组态前，必须对有较强实践经验的热控工程师和运行操作人员进行相关的培训工作，培训工作必须以仿真机和实际系统相结合，做到有的放矢。 5.1 对操作人员的培训：由于操作不当可能影响DCS硬件或软件性能，会间接影响机组的行和经济指标，所以在DCS做画面过程中要广泛征求运行人员的意见，让他们参与熟悉设计和调试，以让他们充分熟悉控制界面（画面）的操作变化，知道如何操作。对启停设备、手/自动切换等日常性操作和事故情况下的事故干预，应编制完整的操作规程，进行技术培训和演练，要充分利用DCS控制系统调试阶段对相关运行人员进行培训。 5.2 对热控人员的培训：对热控人员的培训要注意各有所长，由于现代DCS控制系统涉及的知识面很广，要短时间进行掌握是不可能的。所以要充分考虑热控人员文化素质和业务水平的差异，优先对多位热控