【背景】在我国，随着企业规模不断扩大，已经达到与国际接轨水平，我国人力资源（HR行业）管理服务的市场化程度不断加深，人事外包、社保代理、劳务派遣等用工方式逐步地受到企业的青睐。其中在国外，尤其是欧美、日本等经济发达国家早已成为企业常用的一种人力资源管理模式。

【分析】用人单位通过与专业的人力资源公司合作，由人力资源公司与适合企业需求的员工建立劳动关系，并派遣至用工单位工作并实施日常员工管理的一种服务模式。在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，它因能帮助企业提率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。

劳务派遣的优势主要体现在以下几个方面：

1、成本显著降低：

（1）直接成本：可以按照市低缴费标准为员工缴纳五险一金，也可以选择异地缴费较低的城市参保；

（2）间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作。从而可以有更多时间去主营企业的核心事务。

2、工伤申报更为便捷，风险转移：

一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

3、由人力资源公司办理各项转入手续，以及提供参保证明。

4、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。

5、增强员工的归属感：

为各地分支员工购买当地的社保可以很好的保证员工的福利，利用人力资源公司的平台，做到“一地签约、全国参保”，很好的解决工作地与参保地分离的难题。

【公司概况】骏伯人力资源有限公司深圳分公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及政府部门的特许经营资格。

骏伯公司总部设在广州，在各地相关部门的大力支持下，经过多年的发展，陆续建立了100多个辐射全国的服务网络。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出的服务平台。

欢迎来电咨询！如能达成合作，骏伯人力将竭诚为您提供优质服务。

Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch

【17年骏伯荣誉】中国百强劳务派遣机构；广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业；中国劳务派遣品牌机构；全国劳务派遣诚信示范单位……等。

主营业务：人力资源外包，代理社保，代理公积金，劳务派遣，人事代理等。

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